走出公务员报名误区,提高成功概率
By 公务员考试在线 · 2006年07月27日
如今就业压力日趋激烈,公务员这一收入稳定的职业被称为“金饭碗”。无论是在岗职员,还是待业青年都看好公务员这一职业,尤其对大学应届毕业生更是情有独衷。然而许多有实力的考生经过充分的准备,最终未能如愿以偿,为之甚表遗憾。事后发现自己在报考时就为最终结果留下伏笔,自悔如果当初报考别的职位应该是没有问题的,等考进去再逐渐找准更适合自己发展的职位显得更为重要。说白了,就是考生在报考时没有正确分析该岗位的竞争系数,没有正确估计自己的实力和对考试的准备情况。而是盲目的抱着试的态度,最后发现考分还不错,如果自己准备充分可能就考上了或者换个别的岗位应该就没问题了等等想法很多。比如,去年我们在回访时,有个考生表示很遗憾,他报考的职位竟然有1235人竞争。他的笔试成绩排在11名,显然是没有面试机会了,自然就无缘本次公务员面试了,更谈不上被录用的可能性。但是他的另一同学考分比他低了6分,却是另一岗位应试的第二名,最终被录用了。他后悔当初报错岗位了,才出现这种结果。因此,专家建议大家:1.在报考公务员时一定找准最适合自己竞争优势的岗位,并且找竞争不是很激烈的,也许这些岗位自己不是很喜欢,但竞争小,考取的概率高。公务员是可以调整和调动的。2.认真研读对考
……
你还没有注册或者还没有登录,请注册会员或登录。
