9月10日至11日，甘肃省2005年公务员和国家机关工作人员招考录用面试在甘肃省警察职业学院举行。我有幸参与了这次招考面试工作。在这里，把我所知道的面试情况和一些感想记录下来，供有所需求的朋友们做一参考。一、总体情况此次甘肃省面向社会考试录用盛市、县(区)、乡(镇)党政群机关主任科员以下非领导职务国家公务员和机关工作人员1232名。考录分为笔试、面试、体检、考核、公示、录用等程序。报考公共类职位的人员笔试科目为：《公共基础知识》、《申论》和《行政职业能力倾向测验》；报考国税、地税系统的加试《税收基础知识》。各科均实行百分制。笔试之后，分职位按笔试成绩从高分到低分依次按拟录人数与面试人数1:3的比例确定面试人员。面试采取结构化方式，实行百分制。考试工作结束后，由省市考录办负责分别计算出各考生的最终考试成绩，具体办法为：报考公共类职位人员的最终考试成绩按照6:4的比例确定,笔试平均成绩占60%，面试成绩占40%。计算公式为：最终成绩＝(笔试总成绩÷笔试科目数)×60%＋面试成绩×40%。报考国税、地税系统考生的最终考试成绩按照7:3的比例确定,即笔试平均成绩占70%，面试成绩占30%。计算公式为：最终成绩=(笔试总成绩÷笔试科目数)×70%+面试成绩×30%。符合下列条件之一者，在笔试总成绩中加5分，但不累计加分：(1)根据甘人发[2004]59号文件，选拔到乡镇事业单位服务工作的毕业生，在基层服务期满一年，经县级人事部门

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