重庆市2006年公务员录用考试公共科目大纲一、考试的指导思想公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。公务员录用考试公共科目主要是测试应试者对从事党政机关工作所必备的基本理论和基础知识，特别是运用理论知识分析和解决实际问题的能力。二、公共科目考试科目设置本次招考公共科目分甲、乙两类进行考试。㈠报考市级机关的考甲类，分为《行政职业能力测验》和《申论》两个科目。㈡报考区县(自治县、市)的考乙类，分为《行政职业能力测验》和《公共基础知识》两个科目。考试的具体科目，以这次公布的招考简章为准。三、考试方法公共科目笔试采取闭卷考试方式。这次考试集中在2006年9月24日进行。四、试卷内容及结构㈠行政职业能力倾向测验《行政职业能力倾向测验》主要测查应试者从事国家机关工作必须具备的潜能。根据国内外公务员考试的现状，经过有关专家的反复研究、论证，在行政职业能力方面，公务员工作要求公务员具有准确处理数量关系、合理进行判断推理以及恰当的言语理解与表达、快捷的资料分析等基本能力素质。考试题型均为客观性试题；考试时限为90分钟，满分100分。㈡公共基础知识考试主要测试应试者对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力。考试题型均为客观性试题；考试时限为90分钟，满分100分。㈢申论主要通过考生对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查考生解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力和文字表达能力。考试题型为主观性试题；考试时限为120分钟，满分100分。五、考试的大体范围和内容㈠行政职业能力测验1、数量关系主要考察应试者的数量关系理解能力。其题型主要有数字推理和数学运算两种。(1)数字推理，如每道题会给出一个其中缺少一项的数列，要求应试者仔细观察这个数列各数字之间的关系，从四个备选答案中，选出认为最合适、最合理的一个填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。(2)数学运算，每道题会给出一道运算式子，或者是一段表达数字关系的文字，要求应试者迅速、准确的计算出答案。2、

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