近日，南海人事局出台《佛山市南海区新录用公务员下基层锻炼实施办法（暂行）》（简称《办法》），规定今后南海区新录用公务员必须下基层锻炼六个月，并积极参与社会调查，完成一篇不少于2000字的调研报告。

记者昨日从佛山市人事局了解到，近年来南海新录用公务员学历比较高，但基层经验欠缺。该《办法》的目的在于通过有计划地安排新录用公务员下基层锻炼，使他们熟悉基层，贴近群众，了解区情民意，增加基层工作经验，提高综合素质和工作能力。

据介绍，为确保基层锻炼工作取得成效，《办法》规定基层锻炼单位要指定政治素质高、有实际工作经验的人员为带教老师，指导新录用公务员的工作和学习。新录用公务员下基层锻炼期间，除按要求完成日常的工作和学习任务外，还要积极参与社会调查，研究解决当地经济社会发展的热点、难点问题。其间至少完成一篇不少于2000字的调研报告。如在基层锻炼期间考核不合格的，视为试用期不合格，取消录用资格。新公务员下基层锻炼期间，其人事关系、工资福利待遇均保留在派出单位，党团组织关系按属地管理原则办理临时迁转手续。