2007年中央、国家机关公务员录用考试大纲与2006年相比，表面上没什么太多的区别，但是，如果你深入的研究，会发现其中的奥妙。行政职业能力测验，我们先看言语理解与表达，对于词语的理解被着重强调，对言语理解这一部分的考察要求进行了具体化。数量关系基本上没有大的变化，需要特别提醒大家注意的是，判断推理部分的四种基本题型没有变化，但其中的演绎推理的名称被该做逻辑判断，这就意味着这一种题型回加重对于逻辑知识的把握，越趋向于逻辑专业化，我们在应考的时候需要加强逻辑学知识的素养。 常识判断广大考生也要引起重视，因为与去年相比有一个重要变化，常识判断部分主要着重对于法律知识运用能力的考察。而去年的要求是“涵盖法律，政治，经济，管理，人文，科技等”。 行政职业能力测验主要是考查报考者从事公务员职业必备的潜能。细细阅读考试大纲，你可以发现，在2007年的考试大纲中， “公务员”一词出现的次数，比2006年有所增加，2006年的“公务员”一词总是与“考试”一词搭配出现，而今年的“公务员”一词则更多是单独出现。所以，冠文公务员的专家认为：国家对公务员的潜能的要求，对公务员的能力的要求，对公务员解决问题及应变能力的要求，又提出了一个新的更高的目标，同时也能说明，国家在逐步的推进潜能教育，缩小应试教育。下面我们从招考职位来分析一下： 2007年的招考职位中，很多职位都要求两年基层工作经验。共有89个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位面向社会公开招考12000余名公务员，招收名额将继续向有基层工作经历的人员倾斜。而且用于招录具有2年以上基层工作经历的高校毕业生的计划数必须高于计划总数的三分之一。其中，中央国家行政机关及其省级直

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