2007年北京市公务员考试将于12月24日举行，不少高校的学生早已开始关注和准备本次的公务员考试，应广大考生要求，新浪考试频道联合北京长河政府管理和公务员考试研究中心特别邀请到公务员考试辅导名师郑岳峰和黄勇老师于2006年11月30日下午做客新浪嘉宾聊天室，与广大考生交流2007年北京公务员录用考试政策及备考技巧。以下内容为本次访谈实录。主持人：各位新浪网友大家下午好！北京市2007年公务员考试即将开始，目前，不少高校的学生已经开始关注和准备这次考试了。应广大考生要求，今天我们邀请到长河公务员的郑岳峰老师和黄勇老师做客新浪嘉宾聊天室，与广大考生交流这次北京公务员考试录用政策以及备考技巧方面的问题。在我们访谈开始前，再次提醒考生这次北京公务员考试的笔试时间是12月24日。下面请两位老师打个招呼。黄勇：各位网友大家好，很高兴来到新浪嘉宾聊天室和广大网友做在线交流，感谢新浪公务员考试频道为我们提供这样一个非常好的交流平台。郑岳峰：大家下午好，希望今天的访谈能够对大家的考试、复习都有所帮助。主持人：北京市2007年公务员考试的考试大纲以及招考公告已经发布了。下面想请两位老师针对考试大纲以及招考公告方面的问题给大家做一下点评。首先请黄老师谈一下这次北京市公务员录用考试的政策及其特点。黄勇：2007年北京公务员招考从政策走向上来看，主要表现为以下几个特点，第一资格考试和职位考试相分离，也就是说，北京地方国家公务员的招考实行的是资格考试。考生顺利通过笔试之后会获得北京公务员资格证，该资格证在两年内有效。拿这个资格证可以参加地区各机关、单位具体职位的招录。第二个特点是应届生和社会人员相分离。目前北京公务员的招考每年的总招考次数是三次，大致时间是11月份报名、12月份招考的针对的是北京地区高等院校的应届毕业生，1月份报名2月份考试的是针对北京生源的外地院校应届毕业生，5月份报名6月份考试的是针对社会在职人员的招考。可以看出应届生和社会人员的招考是明显的相分离。第三个特点是北京院校的生源和境外的北京生源考试相分离。第四个特点是从信息渠道上看有明显的区分。北京人事考试网专门发布、公告大纲和进行网上报名以及成绩查询，北京人事人才信息网专门进行具体的职位招录信息的发布，也就是考试顺利通过笔试之后拿到资格证以后具体职位的招考信息是通过北京人事人才信息网发布的。这个很重要，拿了资格证以后很多考生非常关注有什么用，考生一旦顺利通过笔试就要随时关注北京人事人才信息网职位的发布。第五个特点是，2007年的北京地方国家公务员的招考对学历的性质和生源地仍然有限制。对于北京生源来讲，要求必须是统招的普高和高职和中等专业学校的北京生源可以报考本次公务员考试。对于非北京生源在学历层次要求比较高，必须是本科以上含本科。至于在年龄上的限制，大致是根据国家的宏观政策相衔接的。是从1970年的11月-1988年的11月之间出生的。但是大家注意一点，只对年龄限制，对于具体日期没有限定，只要是在1970年11月份到1988年11月份之间出生的无论具体是多少号没有限定，都可以报考。这是招考政策的主要特点。郑岳峰：我补充一点，今年稍微有一个调整，少数民族的考生可以加5分。比如说北京生源或者北京户籍或者北京地区院校的学生，只要是壮族、回族、蒙族等都可以享受5分的优惠政策，可以加5分。主持人：刚才黄老师给我们总结了今年北京市公务员考试的五个特点，其中还谈到了三个公务员考试的区分。可能在此之前很多考生是不能够完全把这三类考试区别开来的，同时黄老师还提醒毕业生在考试之后一定要及时关注北京市人事人才信息网发布的相关的招录信息，可能有助于大家更有针对性的找工作。主持人：下面再请黄老师给我们谈一下北京市公务员考试有哪些新的变化？黄勇：北京公务员考试变化的趋势，从最近两年来看变化趋势不是很明显，有一些题型已经固定了，基本上是五大题型数量关系、判断推理、常识判断、言语表达和理解、资料分析。2006年中央机关国家机关公务员考试取消了判断推理当中的事件排序取而代之以类比推理。在这样的背景下，2006年的北京公务员考试仍然保留了时间排序。2007年北京公务员的考试，会不会对2007年中央国家机关公务员考试的趋势做一些相应的对接？很多辅导专家和老师都做了相关点评，在很多问题都达成了共识，当然这毕竟是对题型变化的预测，最终还是要等考题出来才能见分晓。结合2007年中央国家机关考试题型变化来看，2007年北京公务员考试可能会有下面例调整。第一从总的题量上看，中央国家机关公务员考试的题量在本次招考当中由135题增加到140题，我们曾经设想135题在120分钟之内完成，对于大多数考生来说似乎已经达到了一个极限。或者更形象的说似乎已经像一种极限运动了。但是2007年中央国家机关公务员考试仍然加5题，那么北京公务员的考试会不会对题量有所考虑，这是未知数。增加到140题的可能性还是存在的。从具体题型变化上来看，2007年中央国家机关的招考加大了常识判断的比重，由20题增加到25题，而且一个非常重大的变化是，该次考试常识部分全部考法律基础知识的运用，这是一个导向。从中央考试的导向看来，对于公务员基本法律素养的要求提高到一个相当高的高度。作为首都北京的地方国家公务员的招考，从这一点上来看，不可能不考虑到这些重大的变化。我们想，北京的本次考试在常识部分法律所占比重会加大。而且重点会考和公务员职业相关的以及和日常生活密切相关的法律知识点。这一点考生一定要注意。而且尽可能的把基础的法律知识做一下延伸，因为我们以往认为考法律基础知识的运用，即使不学法律根据日常生活积累的法律意识也可以解决问题，但实际上我们看到中央的考题可能会涉及的比较深入，比如说债权问题、人身权问题，日常生活当中积累的经验，如果没有法律背景我们认为债权就是金钱债务，而法律上所谓债的概念是内涵非常深刻的概念，它是指一种对他人义务的承担，不完全是金钱债务，这种债偿付的形式可以是行为，比如说用金钱来购买一定量的劳务，这种偿付的形式就是劳动。因此考生有必要对法律知识做一个梳理，并且适当的深入一步。关于类比推理是2007年中央国家机关公务员考试的新题型，类比推理经过中央的试用之后，这种题型还是比事件排序有更多科学性、合理性。事件排序这种题型原来设想的是考生对于一个时间段如何整体协调事件的进展，对这种能力进行考察。但是实际上在事件推进过程中，有些顺序如果题型设置不合理的话，可能会产生歧义。而类比推理考察考生逻辑上类推的能力，它的逻辑性更强、科学性更强。因此2007年的事件排序有可能被类比推理所取代。 再一个重要问题是近几年北京的考题在言语理解和表达部分基本上都保持文章阅读，大段的文章，每段文章下面设置几个小题，这种形式被中央国家机关的考试慢慢取消了，取而代之的是一个片断的阅读，一个片断一个问题，这种短平快的考试形式被中央考题的命题专家所认可，并且基本固定下来，因为大段文字阅读有可能涉及一些专业性突出问题，考生如果没有专业背景有可能处于相对劣势，甚至可能出现一段阅读下面的几个问题全部出错，因此我们想北京可能不会在2007年的公务员考试当中完全取消文章阅读全部取而代之片断阅读，但是这其中以文章阅读、片断阅读两种出现的可能性比较大，当然有可能还是以文章阅读为主。如果保持30个问题的题量，比如说可能是四段文字，每段文字下面5个小题，然后片断阅读再是1

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