按照国家公务员面试的相关规定，根据面试对象和招考职位的要求，可以采用结构化面试、文件筐作业、实际操作和无领导小组讨论等方法进行。采用两种以上方法面试的，应事先合理确定各种方法在面试成绩中所占的得分比例。　　一、结构化面试法(即普通面试法)　　1.问答式。由考官按面试题本身要求提问，考生在规定时间内答题。一般采用必答、选答、顺应式解答三种形式。　　2.答辩式。考生就某一理论、意见或行为回答考官的质询和质疑。　　二、文件筐作业法　　布置一批待处理文件或者提供一定的素材，考生根据这些素材和考官的要求，处理文件，并回答有关问题。　　三、现场操作法　　主要是设计某种工作环境，在模拟中运用各种手段测试考生的专业技术、操作能力和对某种业务技能掌握的熟练程度。　　四、无领导小组讨论法　　将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组在无人组织的情况下，就某个问题进行无领导

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