公务员结构化面试题型中，有时我们可能会遇到“知识盲点”。许多考生往往显得措手无策，无从入手，不知怎么应对？《公务员考试报》记者特约华图公务员考试研究中心面试研究员陈老师指点巧妙化解。 　　［案例］：　　面试题一、海尔人才观，松下人才观，请你结合建设一支高素质的公安(公务员)人才队伍谈谈你的看法？(山东省06年某地面试题)　　面试题二、历史上有闻名全国的“晋商”、“徽商”，现代又有“哪里有市场，哪里就有浙商”。谈谈你对这种“商帮”的社会历史现象的看法？　　面试题三、中国人喜欢打麻将，美国人喜欢打桥牌，日本人喜欢下围棋，请你谈你对此的看法？　　［知识盲点］：海尔松下人才观　　分析：对于这类题我们的思维容易陷入知识盲点，步入死胡同，立即想什么是海尔、松下人才观？他们各自的特点是什么？然后再联系公务员队伍建设来谈。如果照此思路，我们大多数人的知识积累无法涵盖和涉及到世界知名企业的独持人才观。就算你知道海尔、松下人才观，那么还有沃尔沃等众多知名公司的人才观我们也

……

你还没有注册或者还没有登录，请注册会员或登录。