2008公务员报考结束，冷热现象相差较大，公务员考试在线专家分析，主要有以下几点原因：

1、  考生对08公务员考前资料分析不明确，往往是根据自己对职位的了解就永往直前，没要准确分析竞争程序。

2、  功利性原因：考生对热门职位的热忠度是根据该职位的权重来分析的，去忘了自己进不进得了这一门坎忽视。

3、  目的性不明确：公务员考试是进入公务员队伍的唯一途径，进入公务员后的工作意义没有明确，因此，喜欢选择热门职位。

4、  对冷门职位的误码解：公务员是为公众服务的工作人员。每一岗位只要从心出发，认真对待，都能走出自己的路。

5、  对成才的理解错误：成才？成才是成为专业人才，社会学家对这种不良现象已开始担忧。

6、  专业限制：有些职位的冷门是专业相关的。

7、  不敢肯定自己：对一些要求高的职位，不相信自己，不敢去报考。

   其实，公务员考试中，有个别考生却却选择冷门，主要是先进这个门，进了这个门，再努力工作，真正为人民服务。道路是曲折的，前途是光明的。