针对测评做足准备     “公务员录用面试与一般面试存在着很大的差别。”从事公务员考试录用及培训辅导10余年的广西人才学会副研究员曾桂英介绍道，平时人们所讲的面试技巧大多是言谈举止上的技巧，但在公务员面试中，则更为注重八项测评。这些测评通常就是指考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际关系处理能力、情绪控制能力、求职动机、举止仪表。“一次演讲会上，女主持人突然病倒了怎么办？”“遇到对你不友善的同事，你如何相处？”“一进门考官就指着你说，现在可以告诉你，你的表现让我们不太满意！”……面对这些问题时候，曾桂英说，就需要考生面试前做好热情、积极、自信、平静的心理准备来应付这八项测评。     着装得体先声夺

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