本报讯近日，高邮市将公开招考录用的54名公务员下派到12个乡镇、9个企业进行培养锻炼，从根本上解决新录用公务员存在的“成长周期”短，对社情民意了解不深等问题。

高邮市委决定，在一年试用期内，新录用的这54名公务员除工资关系放在机关外，党、团组织关系转到下派锻炼的基层单位，工作分工、日常管理由所在单位负责。高邮市委组织部、市人事局跟踪了解他们在基层工作、学习和生活情况，听取基层干部群众对他们的意见和建议。一年后，进行一次全面考核，由农村基层干部群众、企业干部职工对下派锻炼的公务员进行测评。组织人事部门将基层对公务员的评价结果作为公务员是否正式录用的主要依据。（张日兴何瑞山）