中广网杭州9月3日消息（记者陈瑜艳） 从明年起，浙江省各级机关录用公务员将实行定时定期、统一考试，每年3月招收公务员。

从1993年开始，浙江省逐步建立公务员职业开发机制，使全省公务员队伍的素质和结构明显优化。10年来共组织公务员录用考试22次，从高校毕业生和社会人员中录用机关工作人员2万余名，其中从农民和村干部中考试录用400多名。目前，全省共有政府机关公务员16．6万名，参照管理机关工作人员5．1万名，大专以上学历人员比10年前增加了32％。

为进一步建设公务员队伍，浙江省近期还将推出多项措施：盛市、县机关各单位编制职位空缺需要补员可以按规定申请招考公务员；利用1年半左右时间，对35周岁以下公务员实施公共管理专业MPA主课程的培训，提高政府公共管理的水平；加强公务员出国、出境培养，每年公开选拔一批优秀年轻干部到国外学习考察，加快政府公共行政行为与国际规则接轨。