只要工作干得好，村干部也能进机关工作，笔者为这种“英雄不问出处”的用人导向叫好。

这一个消息让农村干部为之一喜：我省决定从优秀村干部中考试择优录用乡镇公务员，2008年全省共将录用174名乡镇公务员。据悉，此前我省已录用545名村干部到乡镇工作。

“从农村一线选拔干部”是优化公务员录用制度的有益尝试。这种用人导向能使各行各业的拔尖人才有希望像优秀村干部那样在录取公务员考试中受到“优待”，让不同经历、不同学历的人们都拥有通过努力拼搏获得进步，“更上一层楼”的平等机会。这样，公务员队伍必定更加成熟，整个社会也必定更加充满生机和活力。

许多优秀村干部虽然学历稍逊，也没有干部编制，但他们与农民群众有深厚的感情，在长期基层工作中又积累了丰富的经验，练就了过硬的能力，比一般人更能胜任乡镇工作。专门为他们破格设置一个录用乡镇公务员的考场，既是党委、政府对一线干部的关爱之举，也是干部人事制度的开明之举。

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