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公务员面试:经典面试总结

By 公务员考试在线 · 2007年12月07日

面试总结:

1,   抽签:  上午签,回答问题要尽量详细;下午签,首先表示客套,对考官辛苦了一天表示感谢,回答问题应简洁(据说是因为思维惯性,你没说而别人说得多的,考官也会认为你已经说了),最好有创新亮点。


2,   进场前不要再看复习资料,用至少一个小时的时间与身边的人交谈,注意自己的言谈举止,语音语调,同时这么做也有助于放松,激活自己的反应力,面试的功夫积累在平时,但临场发挥很重要。


3,   穿着(现在这个天气): 
男生:推荐毛衣加呢子或羊绒短外套(纯属我观察后的个人意见,而且这也是考官的穿着选择),瘦的男生尤其不要穿白色衬衣加西服,显得弱不禁风,自己也会因为冷而更加紧张。
女生:稳重简洁、不能超过膝盖的呢子或羊绒中长或短外套,颜色可以选择深色,也可以选择暖色,但不能跳眼,更不能穿毛的或者皮外套(居然还真有人这么穿,象牛仔姑娘),也不能穿棉衣,建议瘦小的女生选择短外套。 


4,   进入考场: 
走路迈步不要太大,保持正常速度,走到桌前主动与考官打招呼“各位考官好,我是*号考生”,考官请坐后说“谢谢”,坐下后两腿平放,女生两腿要并拢,演讲要起立。


5,   回答问题:
之前要思考,以表示慎重,但不能太长,在30秒内想好大概的思路,主要是看清题意,以免答非所问,有时候题中的细节也很重要。
最坏的情况,既使遇到不会回答的也不要慌,表示自己在目前所学的知识中没有接触过,感觉有难度,如果有幸成为公务员,今后一定努力加以研究,充实自己。 


6,   各种题型:


政策理论问题:理论加实际,对待的态度(肯定、否定、辨证)
组织计划协调问题:大步骤加细节  
矛盾关系处理问题:良好的意识加巧妙的办法  
说服能力问题:教育或演讲,先确定自己的身份,与语言口气相结合。    
详细内容,再分专题整理。  


第一部分   组织能力:  
1,   三个阶段:活动前的准备、活动进行中的控制、活动后的总结  
2,   一般活动 5个步骤:    


第一,   制度工作方案(活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等等)  
第二,   对方案的论证(征求各方意见,向领导汇报,由领导定夺)  
第三,   按计划的实施(人员分组分工,任务的分配等)
第四,   注意计划执行过程中各方关系的协调(三个及时:及时沟通各方情况进行协调,及时向领导汇报,发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正)
第五,   计划后的总结(对整个活动进行回顾、总结经验)
这五个步骤十分有用,屡试不爽!!! 


3,   组织培训:
前四步同上,第五步,别忘了对参加培训的人员组织考核 )


4,   组织调查:
前四步同上,第五步,之前要加上对资料进行汇总、核实、分类汇编、进行分析、写出调查报告。


5,   组织会议:
第一,   拟写会议方案,包括会议时间、地点、名称、会议议程、会议安排、参加会议的范围或人员名单、费用预算等等。
第二,   拟写会议通知,并分发或作好电话通知工作。
第三,   落实各项准备工作(人员安排、任务分配)
第四,   会前:会场布置,接待,会议材料的装袋,主席台领导的通知到位  
第五,   会中:午餐安排
第六,   会后:清扫会场。  
第七,   对整个工作过程进行回顾,总结经验。如有要求,落实会议学习心得上交工作,或监督各单位学习落实会议精神的情况。
视具体题目选择其中的步骤或要点,如题目只要求通知和接待,就取第二、三、四、五六即可。

第二部分   应变能力:
1,   处理突发事件:
第一,   保持镇静  
第二,   处理方式:  
一、   想尽一切办法使他情绪稳定(即使没有任何办法,也可以这么说,呵呵);  
二、   耐心宣传国家相关法律法规;  
三、   实在不能稳定情势,向领导汇报,请求支援。  
2,   集体上访事件:  
第一,   热情接待(请坐,倒杯水)  
第二,   稳定情绪(想尽一切办法。。。)  
第三,   认真倾听(群众的呼声) 
第四,   仔细记录(群众反映的问题)  
第五,   宣传解释(力所能及)  
第六,   及时汇报(能解决的当场解决,不能解决的汇报领导处理或转交相关部门)  
3,   举例: 
你是一名初中一年级班主任,带着全班在郊外野炊,突然发生森林火灾,有的同学惊慌失措,有的同学奋力扑火,此时你该如何做?  
答:第一,保持镇静,同学们惊慌失措,我仍然需要保持清醒的头脑。  
第二,迅速组织同学们撤离到安全地带,想尽一切办法保证学生的安全  
第三,立即报警    
第四,安抚惊慌失措的学生,可以组织身强力壮的学生在保证安全的前提下进行力所能及的扑火。  
第五,利用这次突发事件开展一个爱国主义和集体主义教育活动。 
第三部分   政策热点  
1,   以人为本:  
以实现人的全面发展为目标,从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展。不断满足人民群众日益增长的物质文化需要,切实保障人民群众的政治、经济、文化权利,让发展的成果惠及到全体人民。  
2,   党的执政能力  
科学内涵:党的执政能力 ,就是党提出和运用正确的理论、方针、政策和策略,领导制定和实施宪法和法律,采取科学的领导制度和领导方式,动员和组织人民依法管理国家和社会事务、经济和文化事业,有效治党治国治军,建设社会主义现代化国家的本领。 
意义:加强党的执政能力建设,是关系中国社会主义事业兴衰成败,关系中华民族前途命运,关系党的生死存亡和国家长治久安的重大战略课题。解决好这个课题,是时代赋予我们党的光荣任务,是人民对于我们党的衷心期望。  
基本框架:必须坚持科学执政、民主执政、依法执政,三者相互联系,有机结合,构成了我们党执政方式的基本框架。科学执政是前提,民主执政是本质,依法执政是基本途径。  
主要任务:发展市场经济,发展社会主义民主政治,发展社会主义先进文化,构建社会主义和谐社会,在复杂多变的国际形势下进行执政活动。  


3,   和谐社会  
胡锦涛:我们所要建设的社会主义和谐社会,应该是民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序,人与自然和谐相处的社会。  
四位一体:构建社会主义和谐社会,同建设社会主义物质文明、政治文明、精神文明是四位一体,有机统一的关系。三个文明建设为和谐社会提供了物质基础、政治保障、精神支持,和谐社会又为三个文明建设提供了良好的社会条件。  
和谐社会与小康社会的关系:是一鸟双翅的关系。小康社会主要指经济上的目标,和谐社会是指除了经济以外的社会目标。经济与社会是互为前提的,是动态的和谐。  


4,   新人才战略 
党的十六大报告提出了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的重大方针,核心是尊重劳动,本质是尊重人才。    
人才新标准:具有一定的知识和技能,能够进行创造性劳动,为物质文明、政治文明和精神文明做出积极贡献的人。  
转变:从以学历为本变为以能力为本。  
当务之急:重建人才标准,建立人才统计的指标体系。包括:知识要素(学历)、能力要素(经历)、业绩要素(贡献)。    
树立新观念:大就业观、大开发观、大投资观、大环境观。  

……

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