新华网上海电（记者刘丹）2008年国家公务员考试报名工作日前结束。在目前炙手可热的国家公务员报名考试中，却有59个公务员职位无人报考。另一方面，2007年，全国普通高校毕业生数达到495万人，比2006年增加82万人，就业形势严峻。这两者对比形成鲜明反差：一方面是大学毕业生就业难，一方面是对一些公务员岗位不屑一顾。仔细分析这两种情况，寻思大学生的就业心态，对进一步有针对性地做好大学生就业工作无疑有所启发。公务员报考冷热不均从各职位通过审查的报名人数来看，2008年国家公务员考试网上报名情况严重冷热不均。最热的一个公务员职位，通过审查的报名者高达几万人，冷门的公务员岗位的报名者却寥寥无几，与此同时仍有59个公务员职位无人报考。一方面是那些炙手可热的职权部门报考者挤破了头，另一方面，一些清水衙门人气较差，难以招到急需的高质量人才。热门职位一般都集中在税务、海关、人事、财政等部门；而气象、地震、矿业、测绘、水利等部门的报考人数相对较少。这些无人问津的职位，多分布在经济不够发达的偏僻地区，如广西百色、宁夏、内蒙古、新疆、西藏等地。例如，某省国家广电总局干部人事管理的职位计划招收2人，而报名人数从第一天起就直线上升，截至报名结束时，该岗位报考者达到了8095人，报考比例达到了1∶4047。而甘肃省地震局、省气象局却颇受冷落。据有关负责人介绍，部分职位遇冷的原因在于专业性较强，工作又辛苦，升迁机会也不是很多，总体来说，职位的回报率较低。此外，也有些出现冷门的职位是因为报考者对这一职位了解不够。其实，公务员报考的冷热不均现象已经存在多年，只是各种冷门现象，均被公务员报考的总体火爆所掩盖（2008年公务员报名首日，众多网友抱怨人事部网站无法登录，造成网络大塞车），并没有被引起广

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