今后，我市公务员将告别“铁饭碗”，实行新的年度考核办法。考核结果分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，连续两年考核不称职的公务员将被辞退。日前，市委组织部、市人事局联合出台公务员考核实施办法。办法规定，公务员考核对象是非领导成员公务员。考核以公务员职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重

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