记者：今年中央机关招考的合格分数线已经中组部和人事部划定，请介绍一下分数线的具体情况。 负责人：今年的合格分数线划定我们主要遵循三个原则：一是在保证新录用公务员基本素质的前提下，保证大多数职位都有合适的竞争人选，减少调剂量；二是中央、省、地、县的分数线应有所区别，体现不同职位层次对公务员能力水平的不同要求；三是向西部地区、边远基层职位和专业性较强的职位予以倾斜，鼓励高校毕业生到基层建功立业。  具体情况是： （一）报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分１０５分，且行政职业能力测验不低于５５分。 （二）报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分１００分，且行政职业能力测验不低于５５分。 （三）报考市（地）级以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分９５分，且行政职业能力测验不低于５０分。 （四）报考县（区）级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分９０分，且行政职业能力测验不低于５０分。 （五）给予政策倾斜的职位的合格分数线为： １、西部地区（四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等１０个省区市）和边远艰苦地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西等５个省区）市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分９０分，且行政职业能力测验不低于５０分。  ２、非通用语职位的合格分数线为：总分９０分，且行政职业能力测验不低于５０分。 ３、专利审查员职位的合格分数线为：总分１００分，且行政职业能力测验不低于５５分。 记者：您刚才提到对报考艰苦边远地区基层职位加大了倾斜力度，请介绍一下具体情况。 负责人：中央机关及其直属机构的职位分布很广泛，大多数在基层机关，也有的在艰苦边远地区。每年公务员招考报名时，报

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