我市招考公务员报名工作从今日开始。今年，市委组织部、市人事局决定面向社会公开招录206名国家公务员、机关工作者和依照国家公务员管理人员。市委常委、组织部长、市2003年录用国家公务员和机关工作者工作领导组组长冯岳南详细谈了本次考录的有关情况。

冯岳南说，国家公务员是党的干部队伍的重要组成部分，是党的路线、方针、政策和国家法律、法规的具体执行者。按照中央《深化干部人事制度改革纲要》的要求，建设一支高素质专业化公务员队伍是“十五”乃至2010年干部人事制度改革的基本目标之一，是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是适应我国加入世贸组织的客观要求，是实施人才战略的重要组成部分。我市公务员队伍在实现太原经济率先发展中具有举足轻重的地位和作用，是增强城市竞争力的重要条件。能否实现我市率先发展的目标，能否在激烈的国际国内竞争中取得优势，关键在于建立一支符合“三个代表”要求，能够担当太原率先发展重任，廉洁、高效、高素质、专业化的公务员队伍。

冯岳南说，在去年招录224名国家公务员的基础上，我市今年再次组织公开招考206名国家公务员。

面向社会录用国家公务员是适应新形势发展的客观要求。人才竞争已成为国际国内竞争的焦点。我们要在激烈的人才竞争中抢占先机，就必须最大限度地选拔和吸引优秀人才，使全省的人才向太原集聚，为实现我市率先发展提供人才支撑；是深化干部人事制度改革的必然选择。近年来，我们不断加大干部人事制度改革，逐步推行了“公选制”、“票决制”、“公示制”、“招考制”、“考核制”等制度，其中，坚持“凡进必考”，公开招考国家公务员是符合客观规律、科学选拔人才的有效制度，具有明显的优越性和时代特点，充分体现“公开、平等、竞争、择优”的选人用人原则；是优化我市公务员队伍结构的有效途径。目前，全市市级党政机关和依照公务员管理单位人员缺编，年龄结构、专业结构也不够合理，这种状况与我市率先发展的要求极不相称，急需选拔一批优秀人才充实公务员队伍，改善公务员队伍结构，提高公务员队伍素质。

冯岳南说，今年的招考工作与去年相比概括起来有以下几个特点：招考数量大，今年一次就要招考206名，数量是历年来最多的。涉及部门广，今年招考涉及60个单位，身份包括政府机关国家公务员、参照和依照公务员管理的机关工作人员。专业类别多，涉及23个专业科目，包括文秘、法律、经济、英语、计算机、会计等学科。素质要求高，根据新形势对公务员素质的要求，这次招考一般要求考生具有本科以上学历（本科128名，专科78名），在笔试中新增加了20分的英语测试内容。同时，为保证考试的竞争性，确定报考人数与拟录用人数不达5：1，参加面试人数与拟录用人数不达3：1将不进行招考。报名方式新，考生全部通过点击太原人才网站查询和报名。

冯岳南说，招录工作是一项政策性很强、社会影响较大的工作，确保公平公正是至关重要的。为此，我们将采取有力的措施来保证招录工作的顺利实施。一是严格考录制度。认真按照《国家公务员暂行条例》和《太原市国家公务员考试录用实施办法》的规定和程序办事，确保整个录用工作严格规范，万无一失。对于试题的设置、考官的组成等技术性问题，我们将反复研究，确保更科学、更合理。二是公开政策信息。为了保证考试公平进行，便于社会和群众监督，我们将利用多种手段对招考内容、考试程序、录用结果等内容进行全方位公开，公布各招考单位的咨询电话和监督电话，给人民群众和考生最大的知情权、参与权和监督权。同时，希望新闻界的朋友们关心、关注、监督我们的工作，为搞好这次公务员招考工作创造良好的舆论氛围。三是加大监督力度。对招考中的每一个工作阶段都要及时总结，向领导组汇报，实施有力的领导监督；招考工作的每一个环节都有纪检、监察、人大等部门选派监督员实施全程监督；邀请各新闻媒体对招考的整个过程跟踪报道，实行舆论监督；群众可通过监督电话、举报电话、来信来访随时反映情况，形成广泛的社会监督；同时，吸收财政、审计部门监督财政专项经费和考生考务费的使用情况。这样，形成全方位、多覆盖、立体化的监督网络，确保此次招录工作在公开、公正、公平的环境中进行。

最后，冯岳南告诉各位考生：我们将坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，努力营造良好的竞争环境。太原市委、市政府将敞开大门欢迎各路英才的到来。