据潇湘晨报2月16日报道　浏阳金刚医院龙某作风散漫，不学无术，参加工作满四年仍未取得执业助理医师证书，辞退！昨日在浏阳市公务员大会上，同样遭遇的还有４人，另外，３１人划等为基本称职（基本合格），１４人划等为不称职（不合格）。同时３５２８人被评为优秀，受到表彰奖励。至此，１２年来浏阳通过绩效考核手段已辞退国家工作人员近１８０人。
   
昨日，浏阳市欧阳予倩大剧院成为一个让浏阳市公务员欢喜或忐忑不安的地方。虽然考核淘汰结果很多人早已知道，但这个消息对被淘汰者打击仍然很大，很多人甚至没来参加这个会议，一方面是自己觉得没有脸面，另一方面被辞退后，他们将不再是公务员了。动真格的绩效考核在全市公务员队伍中产生了强烈的震动。
   
据悉，此次被辞退或拟辞退的公务员或是工作失职失责，或是工作作风粗暴，或是自律意识不强等，严重败坏了公务员队伍形象。如在达浒“１１·１０”爆炸事故、澄潭江“８·２９”爆炸事故、永和红旗磷矿“７·４”窒息事故、官桥乡中太烟花厂爆炸事故中，从领导干部到工作人员，都不同程度地存在着工作的疏漏和失职失责。中和镇计生站某干部在送智障计划外怀孕者做人流手术后，不积极看护，导致该孕妇术后走失，造成了恶劣影响。洞阳镇原某副镇长编造散播虚假手机短信，对城管局领导进行人身攻击，造成不良影响。
   
    在公务员大会上，浏阳市领导透露，各单位每年至少组织一次强制参加的公务员体检，建立健康档案，健康状况要成为分配工作任务、安排工作岗位的重要依据，这也是浏阳首次提出高度重视干部的身体健康。同时，该市还将统一制定公务员年假轮休制度，科学调度工作时间和任务，安排公务员轮休年假。
   
浏阳市市长梁仲在会上宣布，为节约行政成本，提高工作执行力，从今年开始，政府各战线工作会议一律取消，合并为政府扩大会议，每位分管副市长用２０分钟左右时间布置工作。

（编辑 黄廉德）