最近，莲都区率先出台了《区直机关公务员到基层锻炼制度》，进一步加强机关年轻干部的培养锻炼，提高解决实际问题的能力。今年首批9名35周岁以下区直机关公务员已派驻相关乡镇开展工作。

该制度规定，区直机关35周岁以下未经过基层锻炼的和从2007年起，新录用的区直机关公务员必须在三年内到乡镇（街道）锻炼一年，时间一般为每年的1—12月。各派出单位结合锻炼对象自身特长及工作单位需求，提出锻炼时间和乡镇安排，如安排乡镇人员比较集中的，由组织人事部门统一安排。

区直机关公务员到基层锻炼期间要落实岗位，明确工作任务，参与到乡镇（街道）的具体工作中去，认真开展“住村联心”工作，并完成“六个一”任务，即记好一本《住村联心工作手册》，完成一篇调研报告，撰写一个工作案例，提出一个合理化建议，参与一项中心工作，帮助群众解决一个实际困难。锻炼期间不得抽调回本单位工作，或借调参与其他单位的工作，确保锻炼人员能安心基层工作，确保基层锻炼取得实效。基层锻炼工作情况将作为公务员试用期考核、任职定级和晋升非领导职务、优秀年轻干部培养选拔的重要依据之一

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