记者从2月20日召开的全省人事工作会议上获悉，五年来我省人事人才工作成效显著。全省18万多名公务员登记工作全面完成；坚持“凡进必考”招录公务员共7486名，事业单位岗位设置在全国率先展开。五年来共引进国内外各类急需人才6733人；实施基层人才队伍振兴计划为农村招聘高校毕业生3635人，近8000名专业技术人员赴农村从事支医支教支农。 
 
近年来，全省各级人事部门在各级党委、政府的正确领导下，紧紧围绕省委、省政府确定的建设西部强省奋斗目标，大力实施人才强省战略，不断深化人事制度改革，按照公务员法的要求，抓好公务员队伍“四类”培训，共培训公务员120万人次。建立起了比较科学规范的政府部门工作督查考评和公务员考核体系。初步完成了公务员职级工资制和事业单位岗位绩效工资制平稳入轨，48个县（区）列入艰苦边远地区津贴实施范围。全面实行了事业单位新进人员公开招聘制度，招聘人员1.9万人。在全国率先部署了事业单位岗位设置工作，出台了五项改革办法，对基层一线专业技术人员的职称评定条件作了适当倾斜。五年来共评审高级职称3.4万人，破格晋升职称1860人。 
 
以培养吸引高层次人才为重点，我省积极实施“新世纪三五人才工程”，选拔第一、二、三层次人才90名、637名和5600名。选拔国家有突出贡献专家78人，省有突出贡献专家861人，享受政府特殊津贴1736人，新世纪“百千万人才工程” 国家级人选73人。博士后建站规模翻了三番，设站规模居全国第四位，达168家，在站博士后521人。五年来，共引进各类人才6733人,其中两院院士14名，正高级职称421名。全省已建成6个国家级、49个省级引智成果示范基地。（通讯员 郗望、记者赵文彬）

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