新华网贵州频道10月6日电 记者日前从贵阳市有关部门获悉，贵阳市今后将实行公务员辞退制度。

据介绍，按此规定，今后贵阳市的公务员凡连续两年考核为不称职

，旷工连续超过15天或一年内累计超过30天，不能胜任现职工作又不接受其他工作等情况的公务员将被辞退。年度考核为基本称职、不称职及有其他不良行为的公务员，由贵阳市人事局组织实施离岗培训。另外，贵阳市还将在全体公务员中执行办事公开、限时服务、首问责任等制度，凡因执行不力或因其他不正当行为被投诉并查实的，均将按有关规定严处。

年度考评被评为优秀的，将给予一定物质奖励。连续两年被评为优秀的，可适当放宽职务晋升的资格条，连续三年评为优秀的，除将晋升一级级别工资外，还可享受健康修养。

据悉，贵阳市将每三年开展—次“人民满意公务员”评选活动，获“人民满意公务员”称号的公务员，将享受同级劳动模范待遇。(耿敬涛 苏全飞)（责任编辑 周友翔）