人事制度改革一直是人们关注的热点问题。昨日，人事部部长尹蔚民在人民大会堂列席第三次全体会议时接受了本报记者的采访。他介绍，我国将制定出台公务员分类管理办法，这一管理办法将减少领导职数，避免公务员队伍庞大、“执法扰民”等问题。

“2006年1月1日起《中华人民共和国公务员法》开始施行后，作
为主管部门来讲，在公务员法的实施和配套法规的建设方面做了不少工作。”尹蔚民介绍，目前的公务员法还只是一个框架，要使公务员法落到实处，还需要制定一系列配套法规，今后3年到5年内，我国将出台24套配套法规。

尹蔚民表示，配套法规包括公务员的录用、奖惩、任免、考核、培训等，这些在过去就已经有了一些基础。另外还有一些属于探索性的，包括公务员的分类管理等。他说：“今后公务员要分成三大类，除了行政管理类公务员外，还有行政执法类公务员和专业技术类公务员。”据介绍，人事部目前已经在公安、安全、工商等机关开辟了探索公务员分类管理的“试验田”，在试点的基础上，将逐步形成一整套的管理办法。本报特派北京记者 王晓亮

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