１１日，记者从济宁市人事工作会议上获悉，今后，济宁市考录公务员将更注重基层工作实践经验。除了加大机关录用具有基层工作经历人员的比例外，市直和县、市、区直机关所有新录用人员都必须安排到基层或乡镇锻炼一年，并将工作表现作为考核定级登记的必要条件。

    据了解，今后济宁市各级机关公务员选用将继续坚持“凡进必考”，在出台公务员招录政策时扩大乡镇等基层单位招录公务员的比例，在录用市直机关和县、市、区直机关公务员时，有基层工作实践经验的报考人员优先录用。同时，济宁市全面推行新录用公务员到基层锻炼制度，今后，凡是新录用到市直和县、市、区直机关的公务员，在进机关工作前，都必须到基层单位或乡镇锻炼一年，锻炼期间的工作表现将作为其考核定级登记的必要条件。

济宁市人事局有关负责人介绍，制定这一政策，旨在增加公务员基层工作经验。该负责人表示，公务员的主要职能是服务职能，在基层锻炼，有助于培养公务员脚踏实地的工作作风，增强其应对突发事件的应变能力，从而提高其综合能力。

据悉，济宁市还将推行科级以下公务员交流工作的方法，实现公务员多岗位锻炼，完善公务员经常性考核和定期考核制度，更好地发挥考核的激励导向作用。（记者　马文青）

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