民建中央副主席程贻举代表：现在一些大学生为参加公务员考试，从大一、大二就开始准备，天天拿着公务员考试复习资料背，个个都是考试的高手，社会上的人怎么考得过他们！海南省澄迈县人大常委会副主任彭元菊代表：在公务员管理方面，要在执行文化中真正树立“无功就是过，执政必有为”的理念。目前在公务员队伍建设和管理方面存在一些问题，如公务员的权责不对等，特别是基层干部服务意识、服务水平、管理能力等有待提高，建议政府对《公务员法》执行情况特别是执行主体进行自查自纠，并对存在的问题进行整改。监察部副部长屈万祥委员：公职人员的责任意识需要强化，对领导干部的失职渎职应人人喊打。在很多情况下，失职、渎职、玩忽职守的官员，他们给国家和人民群众造成的损失，要比自身贪污受贿的数额大得多。重庆市规划局局长蒋勇代表：别再拿公务员考试作为政府选拔人才的唯一通道。政府吸纳人才时应增加些渠道，对一些特殊人才，别拿“凡进必考”的硬规定一棒子打死。关键词：录用以分数论英雄的办法该改改了【数字】从1994年至2007年，中央国家行政机关连续14次面向社会公开招考，共录用公务员近5万人。目前我国近500万名公务员中，大专以上人员的比例已上升到69％，比1993年的32％提高了37个百分点。3月11日，国务院机构改革方案提请十一届全国人大一次会议审议。3月15日，十一届全国人大一次会议第五次全体会议经过表决，批准了国务院机构改革方案。“大部门体制”成为两会代表委员关注的话题，尤其是“组建国家公务员局”，引起代表委员对如何科学选拔、依法管理公务员的热烈讨论。根据《公务员法》和《公务员录用规定（试行）》，选拔公务员，我国实行的是“凡进必考”的招录原则。“卷子”代替了“条子”，“考官”代替了“跑官”，公务员考试录用制度让一批批有志于行政管理的优秀人才进入了公务员队伍，这对提高公务员队伍整体素质起到了重要作用。但“凡进必考”，也有可能将一批不善于考试或没有时间准备考试而又非常有能力的人挡在政

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