3月18日，市政府办公厅印发《济南市2008-2010年行政机关公务员培训规划》，对今后三年我市公务员培训工作作出部署。《规划》要求，建立适合公务员岗位要求和职业发展需求的培训内容框架和多层次、多类别、多渠道的培训格局，认真组织公务员初任培训、任职培训、在职培训和专门业务培训，3年内对全市公务员普遍轮训一遍；加强基层公务员培训工作；开展大中专毕业生就业指导人员培训工作；建立在职公务员攻读MPA（公共管理硕士）长效机制。健全公务员培训管理体制和运行机制，严格落实公务员培训证书登记管理制度，形成公务员培训与考核、使用相结合的长效机制。加大培训投入，形成以财政投入为主的公务员培训保障机制。切实保障各级、各类公务员参加培训的权利，努力培养和造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良、求真务实、开拓创新的高素质专业化的公务员队伍。（市人事局）
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