记者获悉，南海区首批“星级公务员”经过层层筛选于近日诞生。佛山市委常委、南海区委书记李贻伟表示，南海将在今年内采取一系列措施提高公务员队伍的工作效率，针对不同年龄层次的公务员将采取不同的引导方式。
   
据《南方都市报》报道，该评选活动从2007年10月底开始，经过初评、复选和决选三个阶段，“星级公务员”中，有从事一线工作的普通民警、农村信访办主任、行政服务中心工作人员，也有政绩累累、做出多种创新举措的执法、交通决策者。

“提拔干部不是哪个人说了算，而是要看社会需求。”南海区区委书记李贻伟说，一个干部必须同时满足政策需求、建设发展需求、管理监督需求和社会服务需求四个方面，而非单纯地乐于服务。

据悉，本次“星级公务员”的选举采用民主推荐方式，复选则采用社会公开投票方式，在媒体上公开候选人名单并开设投票专栏，接受群众投票，前后共有19200个市民参与，最终的选举结果也经过了5日公示。

一线普通公务员占多数

记者了解到，在100名星级公务员候选人中，仅有13名单位领导干部，其余87人均为直接面对群众、工作在一线的普通公务员，最终当选的10位星级公务员中，有7名为普通公务员。

3月28日，南海区对选的10位星级公务员进行了表彰。李贻伟说，南海公务员队伍经过长期经验积累和素质培训，目前在业务水平和工作作风上已经得到了全社会的认可，其中以直接面对群众的一线公务员为主。

 李贻伟告诉记者，南海计划将在年内针对不同年龄层次的公务员采取不同的引导激励措施。其中，针对年轻公务员，将对其进行工作引导，想办法使其快速成长；对于成熟的、具有一定年资的公务员，将选择性对其提拔；而对于年纪大的老公务员，政府将根据个人特色安排工作岗位，使其经验得到最大发挥。(完)