2008年全省公务员招考报名工作已经结束，其中少数省直单位部分职位未达到1：5开考比例。昨日，记者从省人事厅获悉，根据省委组织部、省人事厅的相关文件和各招考单位的实际情况，决定对省直单位未达到开考比例职位的招考计划进行适当调整。

取消或核减一些招考计划

对省直单位未达到开考比例职位的招考计划调整中，省直监狱系统招考的“教官三”、“教官四”、“焊接工艺及设备”、“茶学”职位，以及省直劳教系统招考的“会计”、“护士”职位予以取消招考计划；省有色地质勘查局招考的“地质勘查技术管理”职位，省直监狱系统招考的“地质”、“测量”、“矿山通风”职位，省直劳教系统招考的“计算机工程师”职位则核减了部分招考计划。

省人事厅公务员管理处有关负责人表示，对于那些因取消招考计划无法参加考试的报考者，将退还报名费。

此外，未达到1∶5的开考比例的省文物局招考的“考古发掘管理”职位，省直监狱系统招考的“医学影像”、“护理学”、“电机”、“文艺编导”职位，以及省直劳教系统招考的“医生”职位则按原计划开考。“尽管这些职位未达到1∶5的开考比例，但根据职位的特殊性以及招考单位对人才的需求和实际需要，我们仍将按原计划进行考试。”省人事厅公务员管理处有关负责人介绍说。该负责人同时表示，绝不会因此而降低招考选才的标准。

 部分职位增加招考计划

同时，根据实际情况，省直监狱系统招考的“财会或财务管理”、“体育”、“机电类”、“日语”、“服装设计”、“管教一”、“管教二”、“管教四”、“计算机类”、“数控类”职位，以及省直劳教系统招考的“会计”职位则相应增加了部分招考计划。

具体调整计划可登录湖南人事考试网（http：／／pta．hnrst．gov．cn）进行查询。

（编辑 黄廉德）