根据郑州市委组织部统一安排，经市委、市政府研究同意，面向社会公开选聘“大学生村干部”240名。 
　　

一、选聘对象 
　

（一）党政群机关、事业单位具有大专及以上学历的在编工作人员；（二）具有国家承认的全日制大专及以上学历的高校毕业生。 
　　

二、选聘的资格条件 
　

（一）具备以下资格条件的人员均可报考：1、能认真学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻执行党的路线、方针、政策，有带领群众致富奔小康的热情和信心；2、有一定的组织协调能力，作风务实、吃苦耐劳、乐于奉献；3、年龄在35周岁以下（1973年4月1日以后出生）；4、身体健康。优先选聘中共党员，注重选聘女干部和少数民族干部。 
　

（二）有下列情况之一的，不得报考：1、曾经或正在服刑、劳动教养的；2、受党纪、政纪处分，处分期未满的；3、因违法违纪正在调查处理的；4、其他不符合选聘条件的。 
　　

三、报名时间、地点和要求 
　

（一）报名时间：2008年4月14日至4月18日；（二）报名地点：新密市培训考试中心（人事劳动局三楼北厅）；（三）报名办法：本人提供居民身份证或有效身份证件、学历证书原件和复印件（2008年应届毕业生由学校出具证明），在职人员报考时还需提供单位同意报考证明，报名时交报名费、图像采集费55元，同时填写《新密市2008年公开选聘“大学生村干部”报名登记表》一式两份，进入面试的需再交考务费40元；（四）报名人数与拟选聘名额的比例达不到3：1的，同比例减少选聘名额；（五）报考者于2008年4月25　日至26日持身份证到报名处领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。 
　　

四、考试内容、时间及办法 
　

（一）笔试。笔试内容参照《行政职业能力测验》测试范围。满分为100分。具体考试地点、时间详见《准考证》。（二）面试。根据笔试成绩，按拟选聘人数1：1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试满分为100分，主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力和问题处理应变能力等。面试时间、地点及有关事宜另行通知。考试有效成绩=笔试成绩+面试成绩。 
　　

五、体检、考察 
　

（一）体检。根据考试有效成绩，按拟选聘人数1：1.2的比例从高分到低分确定参加体检人员，统一组织体检，体检标准依照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。（二）考察。对体检合格人员，按拟选聘数等额确定考察对象，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况进行考察。 
　　

六、公示 
　　

根据考试有效成绩和体检考察结果，按照从高分到低分的原则择优确定拟聘用人员，并向社会公示7天。 
　　

七、备案 
　　

根据公示结果，确定聘用人员，并上报郑州市委组织部备案。 
　　

八、签定聘用协议 
　　

采取“双向选择”与组织确定相结合的方式，由市委组织部、人事劳动局确定任职岗位，所在乡镇、街道党（工）委根据相应法律、法规及有关文件精神办理有关手续，签定聘用协议。是中共正式党员的，一般安排担任村党组织副书记或支部委员；是预备党员和非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理。 
　　

九、岗前培训 
　　

对聘用人员进行为期3天的集中培训。 
   

以上信息可登陆新密政府网（http://www.xinmi.gov.cn/）查询。 
   

咨询电话：0371-69826617　69879685　69820760