新华网长三角频道４月１５日消息：根据市政府常务会议提出的“以后市级机关不直接从高校毕业生中选拔，要从区县和街道的优秀公务员中选拔”的要求，市政府办公厅、市发展改革委等12家单位已开展选调公务员的试点。     “以后市级机关不直接从高校毕业生中选拔，要从区县和街道的优秀公务员中选拔。”上月，上海市政府办公厅在答复上海市政协《关于推进本市青年就业工作的若干建议》的复函中透露，上海正在不断扩大新录用公务员中具有基层工作经历人员的比例，预计今年从社会人员中招录公务员的比例将从去年的40%上升至70％。     新录应届生公务员将从六成下降至三成     去年，上海市政协社会和法制委员会与团市委联合组成课题组，就促进上海青年就业问题进行了深入调研。在调研过程中，公务员录用作为青年就业中一项重要途径受到了不少政协委员和专业人士关注。     去年，上海在公务员录用中招收的应届毕业生比例为59.7%，虽然这一比例较2006年已有所下降，但在专家看来仍然偏高。在调研中，课题组得到不少反映，认为目前的公务员录用制度，过多吸收了擅长考试的应届毕业生，不利于鼓励青年面向基层、深入比较艰苦的一线工作，也不利于富有实践经验、德才兼备、从事基层工作的中青年充实机关事业单位。     上海市政府办公厅在复函中透露，对于增加从基层单位青年骨干中招考公务员的比例，人事部门已经进行了探索，包括不断扩大新录用公务员中具有基层工作经历人员的比例。2006年，上海从社会人员中招录公务员的比例为30％，2007年这一比例上升到40%，今年预计将达到70%。     市级机关公务员今后不直接从毕业生选拔     建议案提出，逐年减少从没有实际工作经历的应届毕业生中招考录用公务员的比例，其中市级机关应基本停止招录无基层工作经历的应届毕业生，逐年增加从德才兼备、具有实际工作经验的基层企事业单位青年骨干中招考录用公务员的

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