贵州都市报讯（聂毅） 4月24日，贵州省委组织部省公务员管理处向媒体通报，为积极引进高学历人才到我省各级机关(含参照公务员管理法管理单位)工作，省委组织部、省人事厅制定了相关政策，对取得博士学位的各类人才和取得硕士学位的急需紧缺人才在引进程序上开辟“绿色通道”。

据悉，今后，对取得博士学位的各类人才和我省经济建设和社会发展急需的取得硕士学位的人才，各级机关要根据编制和人员缺额情况，有计划地引进到公务员队伍。在制定公务员招录计划时，要留出部分职位定向招考录用高学历人才。经省级公务员主管部门批准，设置职位条件时在年龄、基层工作经历、竞争比例等方面可适当放宽，以利于吸引高学历人才。

此外，省级公务员主管部门必要时将根据各级机关实际需求，专门组织或授权市(州、地)公务员主管部门组织面向高学历人才的公务员招考。公务员特殊职位录用高学历人才，或因工作特殊需要引进高学历人才，经省级公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。（完）

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