本网济宁讯（通讯员 郭召利 刘艳）4月22日至24日，我市2008年度公务员招考面试工作举行，共有720名符合条件的考生参加面试。

此次面试采用结构化面试方法，主要测评报考人员从事机关工作必需的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试成绩在本场面试结
束后向报考人员宣布。为了保证面试工作的公平、公正、公开，面试考官和工作人员全部由市里统一安排聘请。面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。根据考试总成绩，分用人部门或职位，由高分到低分以不低于计划录用人数1.2倍的比例，确定进入体检考察范围的人员。