2008年公务员招考面试工作即将开始，这不仅是笔试已经入围考生谈论的热门话题，也成为近期社会关注的热点之一。为使考生及其家长对面试的相关程序有更加清晰的了解，记者日前采访了市公务员考试录用办公室有关负责人。
   

问：请介绍一下这次面试的基本情况，以及时间、地点的安排？
   

答：今年我市计划招考公务员87人，市考录办按公开、平等、竞争、择优的原则，精心组织，有251人按规定进入面试。面试采取结构化方法进行，题本由省公务员主管部门统一命制，满分100分，全省每天使用的为同一题本。我市面试时间确定为5月17日，考点设在市西园中学，考生分为8组同时进行面试。
   

问：今年公务员面试的流程是如何进行的？
   

答：具体有以下四个步骤：一是面试人员报到。面试考生须持《面试通知书》、准考证和居民身份证，按指定时间、地点报到；工作人员通过比对证件与照片，对面试资格进一步核对。二是抽签分组排序。考生分组进行抽签排序，同时每组考生选1人代表本组考生抽签确定考场。三是实施面试。按顺序由引导员将考生带入面试考场，每位考生面试时间为20分钟，同一职位的考生在同一面试考场完成面试。四是面试成绩的评定和公布。每位考官根据考生的答题情况，按照评分标准独立测评，并得出合计分数。计分员按规定计分方法，计算出考生面试成绩，签署姓名，再经监督员签字确认，最后主考官审核签字后工作人员当场向考生公布成绩。
   

问：面试考官及工作人员是如何组成的？
   

答：考官安排问题也是市民非常关心的。此次公务员面试需组建8个面试考官组，每组由7名考官组成，设主考、副主考各1名。考官原则上从已经过省、市公务员主管部门组织的面试考官培训并取得面试考官资格或培训合格的人员中选调；确实不足的，从符合面试考官资格条件、政治与业务水平较高、具有一定面试经验的有关人员中选调。每个面试考场还设有监督员、计时员、计分员各1名，由市考录办从市直有关部门和单位选调。
   

 面试实施前，市公务员主管部门对面试考官和工作人员进行严格的岗前培训，使其熟悉面试政策、规范程序，掌握面试技术与尺度，统一测评标准，并明确相关纪律要求。
   

问：保证面试的公平公正是广大考生家长关注的焦点。在这方面，市考录办采取了哪些有效措施？
   

答：我们一直将公开、公平、公正作为公务员招考的头等大事。在面试工作中，考录办分别针对考官、考生和操作程序制定了相关规定。
   

在招考中，我们除选调公道正派、政治素质和业务水平较高、工作责任心较强并有一定相关工作经验的人员担任面试考官和工作人员外，与面试考生有属于国家规定情形需要回避的，必须实行回避。严格坚持“考培分离”原则，凡参加过社会上各类公务员考试考前培训班、辅导班组织、授课、管理等活动的人员，不作为考虑人选。面试考官将于面试前进行分类抽签分组，并抽签确定面试考场。对面试场所实施封闭式管理，所有面试考官、工作人员和考生一律不得携带通讯工具进入，无意带入的一律关闭后交工作人员统一管理，违者视同作弊。考场和考生候考室设置手机讯号屏蔽仪，并在考点内设置无线电流动监测车，防止利用通讯工具作弊。考生考试期间不得随意走动，直至本人结束面试后方可离开。对造成失、泄密的，严肃追究当事人和有关领导的责任。为强化对面试工作的监督，除邀请纪检监察机关对面试实行全程监督外，我们还将首次邀请人大代表、政协委员参与面试监督，以确保面试工作公平、公正。