试总成绩由笔试成绩与面试成绩按6：4比例合成，从高分到低分排序。实际面试人员少于或等于职位招考计划数的，面试成绩须达到当天该考官组实际参加面试人员面试成绩的平均数，方可进入体检与考察程序。

省直招录机关的体检和考察人选，依考试总成绩高低顺序，按以下原则确定：职位招考计划数为1名的按2：1比例确定；为2～5名的在招考计划数上增加1人；为6～8名的在招考计划数上增加2人；为9名以上的在招考计划数上增加3人；省检察院基层派出检察院、省直监狱劳教机关的体检和考察人选，依考试总成绩，按职位招考计划数等额确定。（张春雨）