合肥市共有38家单位合计103个职位拟招录公务员291名，参加公务员招考面试的考生共有718名。面试后，将笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成考试总成绩，并从高分到低分排序。实际面试人员少于或等于职位招考计划数的，面试成绩须达到当天该考官组实际参加面试人员面试成绩的平均数，方可进入体检与考察程序。报考公安、森林公安机关警察职位的体检人选根据职位招考计划数，在参加面试人员中按2:1(同职位招考计划数在10名及以上的，按1.5:1)的比例，依考试总成绩从高分到低分确定；其余职位的体检人选根据职位招考计划数，在参加面试人员中依考试总成绩从高分到低分等额确定。体检实施后，因各种原因出现考察人选缺额的，在同职位面试人员中，按考试总成绩高低顺序依次等额递补。