CCTV.com消息（16：00新闻）：与往年相比，2004年中央、国家机关公务员考试不仅人数大幅增多，考试内容与形式也都有新的变化。

对于上午进行的行政能力测试，考生普遍反映，题目设置更侧重对考生综合能力的考察，比较合理。而为了考察考生在人际交流中听取别人想法的能力，这次考试首次新增了听力理解测试，考生要在20分钟内通过收听录音，对20个题目作出判断。

考生甲：“公务员今后更多是人与人的交流，而交流也不仅仅是文字的，也包括语言的交流，因此听力的设置很是必要。”

考生乙：“这次考试既考面也考基础，既考专也考博。”

同时，有许多考生反映，要在120分钟内答完125道题目，确实难度很大。

考生丙：“数学运算比较难。”

据人事部官员介绍，这次考试的总体难度并没有增加，试题数量也比去年减少了五道。公务员考试是为了选拔优秀人才，考生普遍感觉难度大也在情理之中。此外，为了增加考卷评判的准确性，这次公务员考试还首次采用了先进成熟的无纸化阅卷技术。

国家人事部公务员司副司长：“把考生的所有试卷都扫描进计算机，然后采取随机派发的方式，派发给不同的老师进行评阅，一张卷子起码有两个老师评阅，大大减少了以往评卷中可能产生的误差。”

[新闻背景]公务员考录十年

中央、国家机关从1994年以来，已先后组织了10次公务员录用考试。10年来，中央党政机关及垂直管理系统共录用2.3万多人。截至目前，国务院工作部门主任科员以下非领导职务公务员已经全面实现考试录用。此外，全国31个盛自治区、直辖市也全部进行了省级机关公务员录用考试，仅2000年到2002年的两年时间，全国地方就考试录用公务员44万人。