鞍山地区公务员面试将于本月12日、13日进行。最近两天入围面试的考生已经陆续开始领取面试准考证，鞍山地区公务员考试面试具体实施方案近日也将出台。20余准考证无人来领昨日午后4时45分，鞍山市人事局录用调配处副处长姜南焦急地告诉记者，还有大约20个面试准考证没人来龋姜南表示，按照规定逾期不领准考证者，将视为自动放弃面试资格，不过本着为考生负责的态度，工作人员还是会尽量寻找准考证的主人，让每一个入围的考生不会因此而失去面试的机会。面试方式为结构化面谈据悉，鞍山地区公务员面试采用的是从外地征用的试题。面试采取结构化面谈的方法，即由主考官将面试试题，逐一向考生提问，要求考生当场做出回答，面试时间不超过10分钟。主要测评考生的基本素质和综合能力，本次面试的测评要素为5个，即综合分析能力、组织协调能力、应变能力、求职动机与职位匹配性、言语表达能力、举止仪表。考生的面试顺序由面试人员在面试正式开始前30分钟抽签确定，按照所抽中号签的顺序参加面试。具体的面试实施方案仍在进一步研讨之中，近日也将公布。细说公务员结构化面试据介绍，公务员考录面试内容有言语表述能力、综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识和技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等公共素质和专业素质。这里的专业素质并不完全等于专业知识，主要指拟录用职位所要求的专业思维与工作能力、技术，具有职位的特殊性。结构化面试的题型包括背景性题目、知识性题目

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