厦门公务员面试招考单位考官由3人减为1人，成绩当场公布

本报讯今春公务员考录面试将于3月12日至14日在厦门市委党校进行。很多考生关心面试采取什么办法来确保公正、公平。昨天，记者就大家关心的话题采访了市人事局公务员管理处。

考生抽取的考官人数增加

据市人事局公务员管理处处长林勇生介绍，今春公务员考录面试每天安排18个考官组，每半天由考生代表抽取由哪个考官组来考自己。与以往不同的是，此次面试改进了考官组成，减少用人单位考官人数，增加通过考生抽取考官的人数。

过去每组9名考官中，随机抽签决定的考官为6人，招考单位的考官占3人，不是抽签产生。此次招考单位的考官由3人减少为1人。这样即使考生考前“跑”招考单位，也很难影响到面试分数。因为评分采取去掉一个最高分和一个最低分的评分办法。

考官评分也受监督

此次公务员面试计分系统中，还增加了“评价考官评分工作”程序，设置公务员考官评分“预警系统”，对考官的评分进行跟踪记录，敦促考官公正、公平、认真评分。

全部职位当场公布成绩

此外，每一职位面试完成后即公布成绩，确定进入体检的人员名单。过去只有部分职位是当场公布成绩，大部分职位是每半天公布面试成绩。此次全部职位都是面试一完成即公布成绩，考生完全可以打消疑虑。

拟录用者网上公示三天

体检并考核合格者名单经有关部门审核后，在厦门人事网上公示三天，无异议者方可办理录用手续。对被举报有违规现象者，一经查实则取消录用资格。

据介绍，笔试成绩上线的考生，按每个职位录用计划数的1：3，从高分到低分依次确定进入面试的名单。个别职位笔试成绩上最低控制线的人数达不到比例，按上线的实际人数参加面试。面试通知书大约3月5日发出，目前考生可通过厦门人事网http://www.xmrs.gov.cn查询是否进入面试及面试时间。

【面试程序全接触】

面试前

抽签等候入场；

考生通过抽签决定面试顺序，然后在候考室等候工作人员依据面试进度逐个引导，进入面试考场；

各组推荐一名代表抽签确定面试考官组别。

面试中

不作自我介绍；

面试采用结构化面试的方法。采取通用型面试题，每半天一套面试题。一般由主考官一次性给出规定题目，然后留给考生思考准备和答题时间共25分钟。考生可先在草稿纸上理清全部题目的答题思路，然后紧扣要点，完成答题；

一般考官只提问规定题目，如果考生时间未用完，主考官会提醒是否还需要补充；

在面试中考生不作自我介绍，只说明自己是几号考生。

面试主要考察考生的理论政策水平、综合分析思维能力、语言表达能力、组织协调能力、责任感与进取心、应变能力与个性稳定、举止仪表等，每一项都列入评分。

面试后

当场知道结果；

每一个职位结束后，当场公布综合成绩，确定进入体检的人员名单。

考生的面试成绩计算方法为：去掉一个最高分和一个最低分，在剩下的7个分数中取平均值。面试成绩低于60分为不及格，直接淘汰。个别职位面试人数等于或少于录用计划数，面试成绩必须达到70分以上才能录用。需要加试的职位，加试成绩占面试成绩的20%。

笔试与面试成绩按照1∶1合成综合成绩，从高分到低分排列名次，按招考职位录用计划数依名次1∶1进行体检。

接受体检、考核

体检由组织、人事部门负责组织，在区级以上综合性医院进行。体检合格者由用人单位进行考核。若体检或考核不合格，应在进入该职位面试且合格者中按综合成绩从高分到低分依次递补一次，再不合格的取消本职位的招考。

全部合格则录用

体检和考核合格者，按照用人单位的隶属关系，经有关部门审核后，报市委组织部、市人事局审批，录用人员名单分别报省委组织部、省人事厅备案。

已就业的报考人员须于体检合格后、进入考核前由本人提供原工作单位同意工作调动或解除劳动用工关系的证明材料，否则视为自动放弃录用资格。

2004年7月31日前仍未取得毕业证书的应届毕业生，考试成绩无效。

面试须知

●考生须带本人的面试通知书、准考证、身份证等有关身份证明；2004届毕业生还需持有学校学生工作部门的有关证明(含姓名、专业、学制、外语水平以及能否按时毕业等)；

●考生应根据报考职位的具体面试时间，安排上午面试的7∶45、下午面试的13∶30准时报到、抽签。 (陈心华)