本报济南讯 由本报首先报道的“乳房对称”事件在全国引起轩然大波，国家人事部表态将制定公务员录用体检的全国统一标准。昨天，记者从山东省人事厅了解到，山东的公务员录用体检标准也在酝酿修改，“乙肝”标准有望被放宽。

记者昨天在山东人事网上发现，2003年招收公务员和机关工作者的一份通知中写着：对考核合格人员，要按照《关于录用国家公务员和机关工作者体检有关问题的通知》(鲁人[1997]63号)规定进行体检。随后，记者查阅到了该体检规定。这份1997年的文件中，专门针对女性的体检标准只有身高体重(不低于1.50米和40公斤)一项。在其他标准中，绝大多数是必不可少的检查项目，比如视力、血压、皮肤并神经官能等方面，检查标准多数并不苛刻。

和其他许多省份一样，山东省的公务员体检标准对“乙肝”的检查要求比较严格。同时，根据山东省的规定，文身者在公务员体检中也为不合格。该文件规定，在乙肝5项检查中，只有5项全阴或者二、五项阳性为合格，其他均为不合格。这就意味着传染性并不强的乙肝“小三阳”(一、四、五项为阳性)患者被排除在公务员行列之外。记者了解到，乙肝“小三阳”正是引起就业中“乙肝歧视”争议的主角。很多卫生专家早就断定，“小三阳”患者除了餐饮、防疫等行业要避免外，是可以正常就业的。

昨天，山东省人事厅公务员录用处的张先生对记者说：“对乙肝的严格规定我们也有，也在考虑对它进行修改。”对于文身的规定，张先生则解释：“招兵的体检标准中，就有文身为不合格的规定，公务员体检更不能放宽标准。”据悉，对公务员录用体检中身高和体重的规定，山东省是参考其他省份和国家部委招收公务员的体检标准而制定的。到目前为止，还没有考生对山东省公务员体检标准提出过异议。

国家统一的公务员体检标准会是怎样的？张先生称难以预测。有关专家认为，从山东省酝酿修改相对宽松的体检标准来看，国家的统一标准也有望让“乙肝歧视”从红头文件中走开。记者采访了解到，不但公务员录用标准，还有一些企事业单位的就业体检标准也需要及时放宽。