第1节 面试题型简介 应试者通过了公务员考试笔试等环节的筛选之后，就该面对与主试直接对话、实现双向交流的面试了。面试是国家公务员录用考试整个流程中一个极为重要的环节，同时与笔试相比，也是更为严峻的挑战。正规的国家公务员录用面试，从内容上看，涉及应试者的个人情况、思辩能力、实际操作能力、团结合作能力、分析问题能力、应变能力等等。针对这些内容要求，人事部设计了一系列问题。了解和掌握这些问题，对于应试者从容应考是很有帮助的。 众所周知，面试是一种艺术，一种如何既充分又适度表现和表达自己的艺术，因此，应试者应积极把握好这种机会，迎接种种挑战，赢得面试的成功。关于面试的技巧，诸如仪表、礼貌等细节问题是重要的，不少地方都有介绍，本书无意多讲。因为更为根本更为重要的是如何回答好主考官司提出的各种问题。尤其是对国家公务员的面试，回答对、回答好问题是尤为重要的。而要回答好问题，首要的一点就是必须先对问题有所了解。这正是我们的目的。需要说明的是，这些问题是根据近几年国家公务员面试试题，尤其是根据1997年中央国家机关公务员面试题目归纳整理的，具有较强的实用性。 1、 个人情况简介 个人情况包括家庭、成长经历、学习经历、以及性格特点、优缺点等等，这是一个看似简单，实则很难答好的问题。以1997年中央国家机关录用应届大学毕业生面试为例，第一个题目就是：请用三分钟时间简单价结下你自己的各方面情况。 一般来说，考生都是从出生或者自己的家庭说起，一直讲到眼前。在考生回答问题中间，主考官司不时插话，让你谈自己的优缺点、兴趣爱好，你经历过的失败，做得最成功的事等等。并且很可能就你回答的内容进一步引伸开去。例如有的考生回答兴趣时讲自己爱读书看报，考官就可能追问你经常看些什么书报。等等。 下面就把这一方面的问题列出来： 1、请你用三分钟时间介绍一下自己各方面的情况； 2、谈谈你的优缺点， 3、你如何评价你自己？你最突出的优点是什么？缺点是什么？ 4、你有什么兴趣爱好以及特长？ 5、你经历过的最困难的是什么？你是如何克服困难的？从中你是否有一些深刻的 感受？ 6、你经历过的最成功的事是什么？你是如何做的？从中你学到了什么？ 介绍个人情况时，你必须给主考官司这样一种印象，即认为你是一个对自己非常熟悉，对自己的特点能够归纳概括的人。这里并不需要夸张或者浪漫。要知道，主考官只不过是想听你对自己的评价，或者通过自我介绍来观察了解你的为人、性格等许多方面。因为人在谈论自己时暴露最多。因此，自我介结最好是简短、有条有理、实事求是，一方面突出特点，避免过于平铺直叙；另一方面要给主考官留下思路清晰、反应快、逻辑性强的印象。除此之外，还应注意两点；一是说话速度不要过快；二是尽量避免过多地把"我"字挂在嘴边。 个人情况介绍一般都是放在面试的前面，回答好这部分问题，你的面试就开了一个好头。 2、工作意向 有关工作意向的问题，实际上是看你对所申请工作的意愿、态度、认识等等。这类问题也很重要。一般有如下问题： 1、你为什么报考国家机关？选择国家机关为什么又选择本单位？ 2、你对本单位有怎样有认识？你有什么打算和看法？ 3、你准备申请一个什么具体的职位？你能干些什么？ 4、谈一下你所学专业跟本单位有什么关系？你觉得有什么优势？ 5、进入本单位工作，你有什么优势？ 6

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