江西:七项措施确保招录公务员面试公正公平
By 公务员考试在线 · 2005年01月28日
景德镇在线讯:日前,记者从市人事局了解到,我市将推出七项严密措施,以确保全省考试录用国家公务员(机关工作人员)面试公正公平。
七项严密措施具体包括:一是面试考场采取全封闭式管理,各出入通道由武警战士全天把守,所有内围工作人员必须凭特别的相关证件方可进入考常二是所有考官均由考试领导小组从考官库中随机抽签决定。三是所有考官均在面试前40分钟,随机抽签,组合成考官组,入岗工作。四是在每一个考官小组均设立纪检、监察人员。五是面试采劝体操打分法”,对各位考官所给分数去掉一个最高分和最低分,其余分数的平均分为考生的面试成绩,当场计算分数,并向考生公布分数。六是考生入围后抽签决定面试序号,按号逐个进行面试,每面试完一个人由武警战士送出面试场大门。七是所有考官和工作员包括候考考生均实行封闭管理,严格执行回避制度,并集中保存通讯工具,不得与外界联系,所有外围工作人员都不得以任何理由进入面试试常
七项严密措施具体包括:一是面试考场采取全封闭式管理,各出入通道由武警战士全天把守,所有内围工作人员必须凭特别的相关证件方可进入考常二是所有考官均由考试领导小组从考官库中随机抽签决定。三是所有考官均在面试前40分钟,随机抽签,组合成考官组,入岗工作。四是在每一个考官小组均设立纪检、监察人员。五是面试采劝体操打分法”,对各位考官所给分数去掉一个最高分和最低分,其余分数的平均分为考生的面试成绩,当场计算分数,并向考生公布分数。六是考生入围后抽签决定面试序号,按号逐个进行面试,每面试完一个人由武警战士送出面试场大门。七是所有考官和工作员包括候考考生均实行封闭管理,严格执行回避制度,并集中保存通讯工具,不得与外界联系,所有外围工作人员都不得以任何理由进入面试试常
