本报讯全市有超过1450名考生在昨天开始的公务员笔试中缺考，比2004年公务员笔试缺考人数多出500余人，其中不少考生仅考了《申论》就中途退出角逐。市人事局公务员管理处负责人就此分析，除小部分报考者未进行充分考前准备而缺考外，其中不少考生是冷静思考后作出的抉择。

今年公务员报考异常火热，共有17973人报考共同竞争494个岗位，录用比例约为36比1,不少岗位更是“百里挑一”。其中鹿城区一家单位某职位吸引了156位报名者。还有不少考生在报名时更是放弃其多年所学专业，而选择了“专业不限”的岗位。但不少考生冷静分析后，还是选择了主动放弃，不再争过“独木桥”。

昨天上午，《申论》考试又让一部分考生就此“止步”。《申论》考试内容是一份近2000字的文字材料，详述了浙江民营企业目前面临的一些瓶颈问题，比如家族制度、电力水力紧缺、中小企业融资困难、企业留不住人才等等，要求考生自拟题目写一篇千余字的文章，结果难倒了不少考生。尤其是一些应届毕业生，他们多称平时根本没有接触过这方面的内容，考试难度挺大。毕业于浙江大学的王姓考生虽然参加了昨天上午的《申论》考试，却缺席了昨天下午的考试。在电话中她坦言，《申论》考试对她“打击”挺大，她想通过积累之后来年再战。所谓《申论》，出自孔子的“申而论之”，它是根据目前机关工作的需要，对考生实际能力的一种考察方法。市人事局有关负责人介绍，在市场经济条件下，机关工作人员更需要具备搜集、分析、整理、概括、解决问题的能力。在考生反复阅读试卷上所给出的约1500字的资料和提出的有关问题后，考生应对此用心分析，然后根据涉及的主线索、主问题进行阐述和论证。相对于传统的作文来说，《申论》也更能让考生发挥自己的潜能和考察考生平时的积累。

人事部门曾为此提醒，在报考公务员过程中，考生要客观公正地看待自己的能力，结合自己的爱好等实际情况冷静选择报考。考生也应主动选择到最需要自己的地方去，比如人才需求量大的民营企业，那样的话，成功的把握就会大得多。叶慧媛曾瑞华