记者近日从中山市人事局获悉，中山今年将按照省的要求，探索从村干部中招录一定比例职位的镇区公务员，调动村干部的积极性。

村干部学历文化处于劣势

据市人事局有关人士介绍，当前中山市的公务员招考完全是按照国家和省里的有关政策，对学历有一定的要求，但现在中山各镇区的村干部很多是“两委”出身，一般只有初中或高中学历，而按照公务员招考要求是面向全社会，不允许专门为村干部设定招考条件，因此这批人和大学生竞争显然处于劣势，但他们当中又有很多人具有丰富的农村工作经验，相比考取公务员的大学生有着实践上的优势。

目前，中山市每年都会从考取公务员的大学生中派一批选调生下基层锻炼，以完善农村干部结构。但由于这批人是作为镇区领导的后备干部，不太可能完全扎根在村一级，因此从村干部中招录一定比例职位的镇区公务员，对于身份为农民的村干部将有很大的吸引力，不仅可以解决他们的后顾之忧，留住这批人也会有利于农村工作。

有关细则有待省里制定

由于国家《公务员法》将在年内出台，在公务员招录等方面将更为规范，如果不针对镇区公务员招录村干部制定有关实施细则，很难将村干部吸收到公务员队伍中来。市人事局这位人士说，中山只是一个地级市，只能在这方面向省里提供建议，但他个人估计，镇区公务员招录村干部可能会考虑采取特殊考试的办法，放宽条件，适当降低文化方面的要求。

因为暂时没有实施细则，即将开始的上半年公务员招考还没有考虑从村干部中招录镇区公务员，另外各镇区目前也没有向人事部门提出这种要求。（陈雪芬张海燕）