近日，全国人事考试中心主任工作会议在郑州召开。来自各盛自治区、直辖市、新疆生产建设兵团及部分副省级市人事厅(局)的人事考试中心主任共70人参加了会议。会议宣读了人事部副部长舒惠国的书面讲话。人事部人事考试中心主任张庆龙作了工作报告。

舒惠国在讲话中要求人事考试工作要服从大局，在大局下行动，要把为人才强国战略服务，为深化人事制度改革服务，为经济建设中心任务服务，作为做好工作、发展事业的出发点和立脚点，要自觉服从和服务于人事人才中心工作的需要，紧紧围绕经济社会发展，既要完成好各项政策性考试工作任务，又要开拓创新，不断拓展人才评价服务领域。

舒惠国强调要创新管理，逐步做到考试管理制度化，考试操作程序化，考试工作规范化，考试手段信息化。各级人事考试部门要重视信息化建设，加快人事考试工作信息化、网络化的步伐，推动考试现代化管理和办公自动化，为政府部门决策服务，为考生服务。人事考试工作要创新发展，不断拓展考试服务领域。根据人事考试的资源优势和有利条件，开拓适应市场需求的考试服务的人才测评服务，根据市场需求，面向社会开展人才测评和社会化考试服务，积极探索国外考试代理等业务。

舒惠国还强调要加强领导，确保人事考试工作的顺利进行。要严肃考风考纪，促进考试工作健康发展。要树立良好的服务意识，根据不同单位和个体的需求，提供多样化、个性化的人才评价业务。要建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的人事考试工作队伍。

会议部署了今年的考试工作任务，要求重点确保列入计划的20项专业技术人员资格考试和2004年的公务员考试工作任务的完成。要加强管理，严肃考风考纪，着力提高考试工作的科技含量和考试管理水平，拓展人才评价服务领域，提高社会化考试和人才测评的市场化运作水平，积极开展国际合作与交流工作，学习借鉴先进的考试管理经验。