一、背景材料： 1．阳××是湖南衡阳公交总公司第一分公司的职工，曾连续10年被评为优秀共产党员，今年3月26日根据缉查队的指控，公交总公司认定阳××贪污了留在票箱口的l元钱票款。在没有征求本人意见的情况下，做出了开除公职并罚款5000元的决定，对此阳××很不服气。 2．阳××说：“这个事情你处理，一是没有调查没有核对仔细，也没有和我谈话，我跟领导去反映，他讲处理了就处理了。” 3．总公司领导认为处理他，是因为有章可循，根据公司有关规定无人售票车启动，钱箱表面存有1元或1元以上现金视为贪污。 4．公交公司劳资科负责人认为本企业规章对每个职工来说都是一视同仁的，维护企业的利益把企业搞得更好一些，加强企业管理。” 5．企业严加管理本无可厚非，然而与此形成鲜明对比的是，这个公司的原党委书记王某， 3年前因贪污判有期徒刑3年缓期执行，不但保留了公职，还每日照发工资。同样，公司的一个原中层干部也因贪污被判10个月的有期徒刑仍未被开除，这引起了职工的强烈不满。 6．一位职工说：“公司的制度都是一样的，但是具体对待就不一样，对干部是一种，对职工又是一种，我们觉得不合理。

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