日前，公务员招考面试前期工作正在进行，经过资格审查接到面试准考证的考生将进入6月7日至8日(8：00——12：00，14：00——18：00)的面试环节。

据悉，面试采用结构化面试方法，主要测评报考人员从事机关工作必须的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试采用百分制记分，每人面试时间不超过30分钟。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试成绩，面试成绩向报考人员宣布。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例计算报考人员考试总成绩。所有成绩均计算到小数点后两位数(尾数4舍5入)。根据总成绩，分招考部门或职位，由高分到低分以不低于计划录用人数1.2倍的比例，确定面向社会招考进入录用考核范围的人员。报考人员考试总成绩和进入录用考核范围人员，网上公布。面试的其他具体事宜，另行通知。
本报记者 陈克锋