对“三十而立、四十不惑”怎么理解？而立，古人指立德、立言、立功。用现在的观点，可以用下面几点概括：1、能独立地进行观察和思考，组织和安排自己的生活，能决定一生的目标和道路。2、能进行逻辑思维和理智的判断，具备独立解决问题的能力。3、情绪趋于稳定，能在大多数场合下按照客观情境控制和调节自己的情绪及情感。4、在处理人际关系时干练豁达，能适应环境、把握环境、接受批评，并按正确的批评意见调整自己的行为。5、自我意识明确，有“自知之明”，对自己的才能和所处的社会地位有清醒的认识。6、有坚韧的意志力，对已经遭受挫折，均能做到不气馁、不退缩，有克服困难和渡过难关的忍受能力。中国京剧艺术团去拉美国家访问表演，受到热烈的欢迎，载誉而归，再次体现了“只有民族的，才是世界的”这句名言。请谈谈你对这句话的看法和理解？世界上有众多的民族，每个民族的文化都是世界文化的有机组成部分。没有民族的也就没有世界的。在经济呈现全球化趋势的潮流中，世界文化仍然多元化地存在着。大哲学家罗素说过：多种多样才是美丽的。民族特色产生了多种多样的美丽。中国京剧艺术以其民族特色产生于中国土地，饮誉于各国，正是以民族性而具备了世界性。民族的魄宝就是世界的魄宝，应该为世界人民服务，也会受到世界人民的喜爱。对现在的考证热谈一下自己的看法1）社会进步，经济发展，对人才的需求大，要求人具备的技能也要多方面，考证可以让自己掌握一门技术，扩大自己优势面，这是一种要求进步的表现。2）证件只是反映一方面的情况，不能唯证论。没证的人也未必没有这方面的能力。3）以平常心对待，应结合自己实际情况考证为宜，不能为考证而考证。4）现在社会上有些不法之徒开办一些骗人的培训、考证班，应坚决打击。你怎样看待“数字出官，官出数字”的现象。评价干部和组织考核干部，一个重要标准是看政绩。有的地方简单地把政绩与几个经济指标划等号，片面强调经济增长速度，导致“官出数字，数字出官”，弄虚作假。这明我们逐步建立一套比较科学的考核评价政绩体系相当重要。一、要用全面的观点看待政绩。具体地说，就是既要看经济指标，又要看社会指标、人文指标和环境指标；既要看城市变化，又要看农村发展；既要看当前的发展，又要看发展的可持续性；既要看经济总量增长，又要看人民群众得到的实惠；既要看经济发展，又要看社会稳定；既要看“显绩”，又要看“潜绩”；既要看主观努力，又要看客观条件。另外，在领导干部工作实绩的基础上，还应按照德、能、勤、绩、廉即思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等几个方面来综合考核。这些方面都兼顾到了，才能比较全面地看一个干部。二、要用实践的观点看待政绩。政绩是实的不是虚的，是脚踏实地干出来的，不是形式主义“花架子”。考核政绩，就要深入实际，不仅要亲眼看一看，还要亲耳听一听。看看它是否符合实际，符合客观规律，是不是实干出来的，干的是不是当地经济社会发展和群众需要的实事，能不能切实发挥作用，真正造福一方，惠及人民群众。三、用群众的观点看待政绩。应倾听群众呼声，看看领导干部是不是忠实履行全心全意为人民服务的宗旨，把实现人民群众的利益作为追求政绩的根本目的。干部政绩的大孝优劣，乃至是非功过，群众看得最清楚，也最有发言权。衡量干部政绩，最重要的是看人民群众拥护不拥护、高兴不高兴、答应不答应。你如何看待社会上的跑官现象？1）跑官现象是社会上个别人利用权钱交易而形成的一个丑恶现象。一部分领导干部腐败，谋取私利。社会上一些人自身水平达不到要求，为了当官，拉关系，用金钱等种种手段。跑官现象助长了贪污腐败之风，在强调反腐倡廉的今天应该坚决抵制这种不正之风。2）这些人利用金钱或其它手段谋取一官半职后，能力不足，办不好事，必会

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