为落实公开、平等、竞争、择优原则，保证2005年全区党政群机关统一招考国家公务员、机关工作者面试工作在公开、透明的环境下实施，面试工作采劝五统”“四同”的工作方法。这是日前宁夏人事考试中心制定的六项措施中的具体承诺。

为保证8月4日至7日进行的公务员面试工作的公正和公平，自治区人事厅、人事考试中心制定六项措施包括：自治区纪检监察部门成立面试工作监督小组对面试工作进行全程监督检查；“五统”“四同”作保证；“五统”即：统一时间、统一地点、统一题本、统一集中、统一管理；“四同”即同一单位的同一职位安排在同一天的同一考场进行面试；四次“抽签”确定工作岗位、面试考场和考试顺序；面试考官由经过全区面试考官培训并获得一级面试考官资格者，佩证上岗；面试考点实行全封闭管理；参加面试者、考官和工作人员在面试工作期间严禁使用手机等通讯工具。

本次面向社会公开招考担任主任科员以下非领导职务的国家公务员、机关工作者。经过笔试后，现有559人参加面试，将录用181人，共涉及自治区直34个部门和银川市、石嘴山市市直机关。 （记者李燕）