“你报考公务员了吗？”这是时下在求职者或意欲跳槽者中颇为流行的一句话。近5000人次报名竞争省直130个岗位，沈阳市31∶1的报名录取比，省教育厅一个岗位528人报考，不一而足，无不在印证着公务员报考的踊跃和竞争的激烈。公务员报考为何如此之热？9月29日，记者分别采访了辽宁省人才研究所所长姬养洲、沈阳市人事局毕业生办公室主任韩宏兴。

四大原因

原因一：公务员是公认的理想职业

公务员工作体面，福利较好而风险又较小，工资虽然不是很高，但比较稳定，是人们公认的理想职业。这是公务员报考热的主要原因之一。姬所长说，在南方经济发达地区，一流人才都涌入企业或自主创业，而辽宁许多优秀人才纷纷往机关里挤，这也是目前辽宁经济环境在人才领域内的反映。

原因二：大学生就业形势严峻

自1999年以来，高校连年扩招，使毕业生就业压力增大。1999年，共有102万应届毕业生，2005年，这一数目增加到338万。面对严峻的就业形势，具有极强吸引力的公务员岗位，无疑成为大学生眼中的香饽饽。沈阳市毕业办在沈阳一所高校进行的择业调查中，就有60％大学生把当公务员当成就业首眩

原因三：宽松的报考政策

目前许多单位灵活的用人机制以及招考公务员的宽松政策，也是促使报考者增多的原因之一。以往，报考公务员往往要经过报考者单位同意，报名时还要持介绍信，考不上没面子、怕单位不同意等心理使相当一部分人打消了报考念头。韩宏兴主任说，如今许多人档案等材料并不在单位，和单位有的仅是劳动合同，报考基本上不会有阻力。另外，不断放宽的学历要求，取消地域、性别等方面的限制等因素，都促成了报考者的增多。

原因四：缺乏到基层创业的能力

辽宁事业面临改革分流，冻结编制，吸纳就业人才的渠道越来越窄，同时大多数毕业生并没有做好到企业、基层、农村创业的心理准备，也缺乏创业和适应艰苦环境的能力，而把当公务员作为人生转折的希望。在省教育厅的职业教育管理一个岗位中，竟有528人报考，其中有6名博士，数十名硕士，可见公务员也承载了许多博士、硕士生的期望。

三种心理

虽然报考公务员人数一年年攀升，但报考者心态却不尽相同。记者通过与大量考生及家长接触，将考生主要归纳为三种类型。

志在必得型

这部分考生认准当公务员一条道，为了实现理想而义无反顾。一旦有自己相中的公务员岗位便不放过报考机会，如果一次失败了，也绝不气馁，下次还会从头再来，直至成功。