南方网讯 广东省联合公选副厅副县级干部的笔试已经结束了，参加公选的考生们对试题给予了很高的评价，称赞这套题出得“有水平１昨日（5月20日），记者专访了省委组织部副部长罗东凯，此次联合公选命题组的负责人，省委党校副校长陈鸿宇和省委组织部老干局副局长周建民，将命题过程中的苦辣酸甜一一道来。

苦——一套试题“通杀”难度空前

罗：上次公选是分党群、财税等六大职类来进行命题，但这次公选副厅的笔试，无论是年轻干部、党外干部和女干部的试题都是一样的，公选副县的笔试试题更是不分专业和具体职位，实际上有资格公选的意思。对比前三次公选的命题，总的体会是命6道题比命14道题难，命1道题比命6道题难，这次公选的申论就是只命1道题。为什么会难呢？因为要创造一个平台，能够让所有的考生都能公平地进入考题，但答题时又能根据各自的工作特点来千姿百态地答题，这就相当不容易。罗东凯表示，这次的试题对考生来讲一般都能考得及格，但要考得好，考得优秀，就要看考生平时知识的积累。

陈：今年公选有资格公选的性质，要靠一套题“通杀”副厅级二十个职位三类不同干部（女干部、年轻干部、党外干部），搞不好题出虚了，出死了，把考生考倒了，所以今年出题有一定的难度。我们不能出怪题、难题、偏题去难为我们的考生，而要测试他的领导能力、综合素质，特别是在分析、决策、创新方面的能力，考出考生的真实水平。

辣———笔试出题争论非常激烈

陈：春节后我们就明确了副厅笔试围绕着省委、省政府的中心工作来命题，范围就是省委九次党代会，九届二次、三次全会的精神，固本强基，机关作风建设，“两个务必”等问题。也明确了要围绕着一个主题：创新与发展。但在这些问题以何种方式呈现在笔试试题中，我们颇费思量，期间也经历了激烈的争论。

申论题的命题第一轮讨论提出“对手就是老师”、“追兵与标兵”等题目，但由于材料组织得不是很充分，觉得没有写出各个兄弟省市你追我赶的态势就否决了。第二轮提出“一马当先，万马奔腾”的命题，后来经过讨论又觉得光讲态势，不讲发展又不行，这时已经到了第七天。第三轮我们又回到“标兵·追兵·排头兵”这个命题，这时材料已经组织得更充分了，所以此命题比起“一马当先，万马奔腾”的命题更贴近广东省的实际，也更贴近省领导的要求，最后就把这个题目给确定了下来。考生在答这个题时，要理解标兵与追兵是一种可以互相转换的辩证关系。追兵可以成为标兵，标兵也会成为追兵。至于我们与江浙沪的比较，是一种优势互补的态势，不是说别人强自己就弱了，或者是自己要强别人就肯定弱，要共同发展，形成万马奔腾的形势。”

酸———为保公平一些好话题被舍弃

陈：出题要体现出“公平进入”命题过程中，有人提出考民营经济、文化大剩谈文化，可能高校、文化战线的干部就熟悉一些；谈民营经济，经济部门和管理部门的同志肯定驾轻就熟，但其他人可说的话不多。所以从公平考虑，这些很好的话题就被舍弃了。

而且，我们出题也尽量“创新”，让考生拿到题后感觉“情理之中，意料之外”。比如，大家都会想到考“两个务必”，但如何出题让大家感到“意料之外”又有话可说呢？如果谈对“两个务必”的认识，容易写成表态性的东西，就会“考虚”，让报考副县级的干部谈在县级政府工作中如何落实“两个务必”，这就从虚变实了。这既考参加公选的干部对县级政府的运作熟不熟悉，又考将来去县级政府工作时，考生的品格作风符不符合“两个务必”的要求。

甜———命题人员得了“高分”很振奋

周：公选对考生来说是一场考试，对命题人员也是一场考试。出题就像做菜一样。广东人做菜喜欢“生猛新鲜”，我们出题也要″生猛新鲜″才行，这样才有广东味。既不能在已经是老生常谈的问题上打转，也不能把还存在争议的问题端上桌。所以，在笔试之前，我们命题人员的压力很大，就像等待考试放榜一样。第一天副厅考完后，普遍反映题出得不错，我们很振奋。

陈：最让我们感动的是有这么多干部怀着热情和责任感来参与全省联合公选，参与干部选拔作用制度改革。